Geschäftsleitung

Elisabeth Gärtner

Diplom-Ingenieurin Bauingenieurwesen · Systemische Beraterin

Elisabeth Gärtner verbindet technisches und unternehmerisches Denken mit systemischer Beratung und einem ressourcenorientierten Blick auf Menschen und Organisationen. Im WorkFamily-Institut steht sie für Strategieentwicklung und organisationale Praxis.

Arbeit am WFI

Strategien an Menschen und Organisationen anschlussfähig machen.

Elisabeth Gärtner gehört seit 2012 zur Geschäftsleitung des WorkFamily-Instituts. Sie begleitet die strategische Entwicklung des Instituts und bringt ihre langjährige Erfahrung aus technischem Vertrieb, Beratung, Kundenentwicklung und der Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen ein.

Ihr besonderes Augenmerk gilt der Frage, wie fachliche Konzepte so übersetzt und gestaltet werden können, dass sie für Organisationen, Führungskräfte und Beschäftigte anschlussfähig werden. Dabei verbindet sie systemisches Denken mit einer klaren Orientierung an vorhandenen Ressourcen, realistischen Handlungsmöglichkeiten und nachhaltigen Beziehungen.

Strategieentwicklung

Sie bündelt Informationen, unterschiedliche Perspektiven und praktische Anforderungen zu tragfähigen strategischen Entscheidungen.

Organisationale Praxis

Sie verbindet fachliche Konzepte mit den Bedingungen und Handlungsmöglichkeiten von Unternehmen, Führungskräften und Beschäftigten.

  • Strategieentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Systemische Beratung
  • Mentoring
  • Interkulturalität
  • informelles Lernen

Beratung und Erfahrung

Technisches Verständnis trifft systemische Beratung.

Berufliche Praxis

Elisabeth Gärtner verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Neukundengewinnung und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.

  • Strategieentwicklung und organisationale Veränderung
  • systemischer Vertrieb und emotionales Verkaufen
  • Beratung von Führungskräften, KMU und Familienunternehmen
  • Mentoring und Persönlichkeitsentwicklung
  • Entsendungscoaching im In- und Ausland
  • berufsbezogene Eignungsdiagnostik

Qualifikation

  • Diplom-Ingenieurin Bauingenieurwesen
  • Systemische Beraterin
  • Personal- und Organisationsberaterin
  • Geschäftsleitung des WorkFamily-Instituts seit 2012
  • Geschäftsführerin der Gärtner & Partner Unternehmensberatung
  • Erfahrung mit berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
  • Deutsch und Englisch fließend; Grundkenntnisse in Französisch und Italienisch

Ihr beruflicher Weg führte von der Ausbildung als Bauzeichnerin über das Studium des Bauingenieurwesens in den technischen Vertrieb und später in Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung. Diese Verbindung von Technik, Wirtschaft und Psychologie prägt ihre Fähigkeit, komplexe Situationen zügig zu erfassen und gemeinsam mit Beteiligten tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ausgewählte Arbeitsfelder und Beiträge

Familie, Organisation und Praxis miteinander verbinden.

Projektbericht 2018

Bewusstseinsbildung zum Wert von Familie

Als Mitautorin untersuchte sie, wie der Wert familiärer Erfahrungen für Unternehmen sichtbar und anschlussfähig werden kann.

WFI-Geschäftsleitung

Strategie und organisationale Praxis

Sie begleitet die Verbindung von fachlicher Konzeption, strategischer Entwicklung und praktischen Anforderungen von Organisationen.

Begleitung und Entwicklung

Mentoring und Interkulturalität

Ein Schwerpunkt liegt in der Begleitung von Menschen in Übergängen und im Lernen über unterschiedliche kulturelle und biografische Perspektiven hinweg.

Persönliche Perspektive

Ressourcen werden sichtbar, wenn Perspektiven zusammenkommen.

Elisabeth Gärtner engagiert sich für interkulturelles Zusammenleben und begleitet internationale Studierende. Erfahrungen aus Familie, Mentoring und Ausdauersport ergänzen ihre fachliche Perspektive auf Entwicklung, Verantwortung und nachhaltige Beziehungen.

Kontakt

Strategien und Entwicklung ins Gespräch bringen.

Für Strategiefragen, organisationale Entwicklung, Mentoring und fachlichen Austausch.

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