Expertise in Wirtschafts- & Familienpsychologie
für mehr Produktivität in Organisationen

 

GenZ und GenY mit ihren Lebenskonzeptionen gewinnen und halten

 

 

 

 

 

Elterliche Skills im Unternehmen effektiv nutzen!

Studie: Bedingugen für das übergreifen elterlicher Skills in das Unternehmen (N=407) - Joachim E. Lask (WorkFamily-Institut) & Nina M. Junker (Goethe Universität Frankfurt), 2018.  > Weitere Ergebnisse

#wpsm_progress_b_row_3558{ overflow:hidden; display:block; width:100%; border:0px solid #000; margin-bottom:20px; }
#wpsm_progress_b_row_3558 .wpsm_progress-title{ font-size: 16px; font-weight: 200; font-family: 0; letter-spacing: 0.7px; color: #273a80; text-transform: uppercase; line-height:16px; margin: 5px 0 10px; } #wpsm_progress_b_row_3558 .wpsm_progress{ height: 5px; border-radius: 0; background: #e5e5e5; margin-bottom: 50px; box-shadow: none; overflow: visible; position: relative; } #wpsm_progress_b_row_3558 .wpsm_progress .wpsm_progress-bar{ position: relative; background: #3398da; animation: animate-positive 2s; height: 100%; -webkit-box-shadow: inset 0 -1px 0 rgba(0,0,0,.15); box-shadow: inset 0 -1px 0 rgba(0,0,0,.15); -webkit-transition: width .6s ease; -o-transition: width .6s ease; transition: width .6s ease; } #wpsm_progress_b_row_3558 .wpsm_progress .wpsm_progress-bar:after{ content: "\f041"; font-family: fontawesome; font-size: 25px; color: #c1c1c1; position: absolute; top: -30px; right: -7px; font-weight: 700; } #wpsm_progress_b_row_3558 .wpsm_progress .wpsm_progress-value{ display: block; font-size: 12px; font-style: normal; color: #000000; position: absolute; top: -30px; right: 0; } #wpsm_progress_b_row_3558 .indCol:nth-child(2) .wpsm_progress-bar:after { color:#273a80 !important; } #wpsm_progress_b_row_3558 .indCol:nth-child(3) .wpsm_progress-bar:after { color:#273a80 !important; } #wpsm_progress_b_row_3558 .indCol:nth-child(4) .wpsm_progress-bar:after { color:#273a80 !important; } #wpsm_progress_b_row_3558 .indCol:nth-child(5) .wpsm_progress-bar:after { color:#273a80 !important; } @-webkit-keyframes animate-positive{ 0% { width: 0%; } } @keyframes animate-positive{ 0% { width: 0%; } }
Habe in der Elternschaft Skills entwickelt
[81%]
bin dadurch besserer Mitarbeitender / bessere Führungskraft
[74%]
Führungskraft nimmt meine Skills wahr
[23%]
habe meine Führungskraft auf meine Skills angesprochen
[15%]

Onboarding Homeoffice

Rollenpriorisierung  |  Stressbewältigung  |  Führung auf Distanz

Produktiv und gesund bleiben im Homeoffice

 


 

Habe ein Preboarding zum Homeoffice erhalten. 9%
Meine Führungskraft ist mir ein Vorbild zum Homeoffice 28%
Meine Führungskraft unstützt mich beim Onboarding 51%
Ich benötige als Führungskraft Weiterbildung zum Homeoffice 77%

 

> Zeig mehr

 

WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner