Expertise in Wirtschafts- & Familienpsychologie
zur Beratung, Entwicklung & Forschung

50 Prozent elterlicher Skills im Unternehmen ungenutzt!

Studie: Wie erkennen Eltern ihren Gewinn an Kompetenzen im Bildungsort Familie? Was davon kommt im Unternehmen an?
Habe in der Elternschaft Skills entwickelt
[81%]
bin dadurch besserer Mitarbeitender / bessere Führungskraft
[74%]
Führungskraft nimmt meine Skills wahr
[23%]
habe meine Führungskraft auf meine Skills angesprochen
[15%]

Ergebnisse der Studie "Elternkompetenz & Arbeit" (N=407) - Joachim E. Lask (WorkFamily-Institut) & Nina M. Junker (Goethe Universität Frankfurt), 2018

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Führung auf Distanz
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Produktiv und gesund bleiben im Homeoffice

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Onboarding Homeoffice - Führungskräfte und Mitarbeitende alleingelassen

Das das Arbeiten in den vier Wänden ist mehr als ein Standortwechsel. Das Management von Privat- und Berufsalltag unter einem Dach ist die Herausforderung. Unsere Studie mit N=526 Teilnehmenden (2021) gibt praktische Antworten und Tipps.
9%
Habe Preboarding zum HO erhalten
28%
Führungskraft ist mir Vorbild im HO
27%
FK unterstütz beim Onboarding
77%
Benötige HO-Weiterbildung (FK)

Ergebnisse der Studie Onboarding Homeoffice (N=450) - Joachim E. Lask, Eleonore Soei Winkels & Verena J. Heidrich (2021).
HO=Homeoffice; FK=Führungskraft
Aktuelle Studienergebnisse