Expertise in Wirtschafts- & Familienpsychologie
für mehr Produktivität in Organisationen
GenZ und GenY mit ihren Lebenskonzeptionen gewinnen und halten
Elterliche Skills im Unternehmen effektiv nutzen!
Studie: Bedingugen für das übergreifen elterlicher Skills in das Unternehmen (N=407) - Joachim E. Lask (WorkFamily-Institut) & Nina M. Junker (Goethe Universität Frankfurt), 2018. > Weitere Ergebnisse
Habe in der Elternschaft Skills entwickelt
[81%]
bin dadurch besserer Mitarbeitender / bessere Führungskraft
[74%]
Führungskraft nimmt meine Skills wahr
[23%]
habe meine Führungskraft auf meine Skills angesprochen
[15%]
Onboarding Homeoffice
Rollenpriorisierung | Stressbewältigung | Führung auf Distanz
Produktiv und gesund bleiben im Homeoffice
Habe ein Preboarding zum Homeoffice erhalten. 9%
Meine Führungskraft ist mir ein Vorbild zum Homeoffice 28%
Meine Führungskraft unstützt mich beim Onboarding 51%
Ich benötige als Führungskraft Weiterbildung zum Homeoffice 77%
