Arbeit & Organisation
Erledige die Dinge, bevor sie dich erledigen.*
- Studien zu Spillovereffekt z.B. Attribution von Stresswahrnehmung am Arbeitsplatz oder Spillovererwartung von Elternkompetenzen an den Arbeitsplatz
- Informelle Lernorte in der Personalentwicklung: Ein Werkstattseminar für KMUs - hesstiftung - familie hat zukunft
- Lean-Entwicklung in ein mittelständischen Unternehmen - Organisationsentwicklung eines Architektur- und Ingenieurbüros über sechs Jahre
- Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter - Buchveröffentlichung
- Studie: "Elternkompetenz & Arbeit"
*Mark Leiblein Namestorm
Eltern & Mitarbeiter
Das Leben der Eltern ist das Buch, in dem die Kinder lesen.*
- ... entstpannt zur Arbeit kommen! - Elternseminare in der DekaBank - Projektdauer 5 Jahre
- Mobilität in Arbeit und Familie (2006)
- Kompetent im Leben - Erfolgreich im Beruf. Developementcenter für Eltern (DekaBank, LBS-Mainz) (2006 - 2009)
- Entwicklung des Spilloverzertifikates (2006)
- Entwicklung der Positiven Engagement Programme PEP4Life, PEP4Parents, PEP4Sport, PEP4me, PEP4Ehrenamt (2004 - 2009)
- Einführung des Kompetenzmodells als Schnittstelle für berufsrelevante Elternkompetenzen (2010 - 2015)
- Entwicklung des KompetenzExpert (2016 - 2017)
- Entwicklung einer KompetenztagebuchApp be:able (2017 - 2018)
*Augustinus Aurelius (354 - 430)
Öffentlichkeits-arbeit
Alles, im Kleinen und Großen, beruht auf Weitersagen.*
- Acht Jahre Mitarbeit im HR1-Profiteam des Hessischen Rundfunks
- WFI-Kongress 2004 - Über Spillover-Effekte zur innvoativen Personalentwicklung
- WFI-Kongress 2006 - Liebe... bitte warten! Balance zwischen beruflicher Mobilität, Familie und Partnerschaft
- WFI-Fachgespräche - Wirtschaft trifft Familie / seit 2014
- Diverse Fachvorträge auf Tagungen und Kongressen zum Thema "Elternkompetenz & Arbeit"
- TV-Beiträge (ZDF, RTL, SAT.1, ERF u.a.m.)
- Mitarbeit bei Zeitungs-, Zeitschriftbeiträgen (z.B. Zeit, FAZ, WAS, Capital, Family u.a.m.)
- Buchpublikation: "Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter" (2017)
- LinkedIn-Präsenz mit regelmäßigen Beiträgen.
*Christian Morgenstern (1871 - 1914)
Aktuelle Forschung
Die Kunst des Lehrens ist die Kunst, entdecken zu helfen.*
- Spillover-Erwartungen überfachlicher Kompetenzen von Eltern
Aktueller Datenerhebung: www.kompetenzexpert.de/studie - Passung des internes Rollenmanagements zu Familie und Arbeit von Eltern und Führungskräften.
- Untersuchung in mehreren deutschen Unternehmen.
- Fragebogen-Umfrage
- Kongruenz der Erwartungen an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf von Eltern und Führungskräften
- "Bewusstseinsbildung zum Wert von Familie in Unternehmen" gefördert vom Land Hessen
*unbekannt