Unter den Bedingungen Industrie 4.0 sind Soziale- und Emotionale Intelligenz noch mehr Bestandteil von Führungskompetenz geworden. So muss dem Mitarbeiter mehr selbstständiges und ergebnisorientiertes Handeln ermöglicht werden. Neue wertstromübergreifende Prozesse und ein ganzheitliches Denken der Mitarbeiter sind erforderlich. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer neuen Generation von Führungskräften oder dem Aufbau einer mittleren Führungsebene.