Produktivität mit elterlichen Assets
Es ist eine Frage der Perspektive: Elternschaft nicht nur eine soziale oder familiäre Funktion, sondern auch eine wichtige Quelle von Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Wissensarbeit produktiv sind. Wir glauben, dass es nur eine Frage des Blickwinkels ist, dies zu erkennen und zu nutzen. Damit stehen neue Ressourcen zur Bewältigung des Fachkräftebedarfs zur Verfügung.
Outstanding Features FeaturesFeatures
Einzigartig: Produktivität mit elterlichen Assets. Mitarbeiter gewinnen und halten - aus guten Gründen.
Forschung zur positiven Wirtschafts- und Familienpsychologie
Nachhaltige Karrieren. Beruf und Privates fair gestalten.
Mitarbeiter gewinnen und binden.
Resiliente Organigramme für die Gründung von Karriere und Familie.
We-Deals statt I-Deals. Familienorientierte Führung.
Die Akademie für Wirtschafts- & Familienpsychologie steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung.
Outstanding Team TeamTeam
Das WFI-Team ist in der Schweiz, Österreich und in Deutschland tätig.
Outstanding Skills SkillsSkills
Berufliche Skills werden zu 70-90 Prozente informell erworben - einzigartig erfolgreich in der Familie. Wir haben eine Skill-App entwickelt für den Spillover dieser elterlichen skills in den Job.
Skillentwicklung in der Familie
Eltern entdecken ihre berufsrelevanten Skills
Spillover-Erwartung
Eltern sind überzeugt, mit ihren Skills einen Mehrwert im Beruf zu erzielen.
Möglicher Spillover
Mehr als die Hälfte der Eltern möchten ihre Skills im Job einsetzen, doch gelingt dies noch nicht. Familienorientierte Führung ermöglicht diese elterliche Skills im Job.
Wir arbeiten wissenschaftlich in Methodik und Inhalten.
Das WFI forscht mit seiner Expertise in Wirtschafts- und Familienpsychologie. Das erworbene Wissen verwenden wir in der Akademie für angewandte Wirtschafts- & Familienpsychologie (WFA).