Produktivität mit elterlichen Assets

Es ist eine Frage der Perspektive: Elternschaft nicht nur eine soziale oder familiäre Funktion, sondern auch eine wichtige Quelle von Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Wissensarbeit produktiv sind. Wir glauben, dass es nur eine Frage des Blickwinkels ist, dies zu erkennen und zu nutzen. Damit stehen neue Ressourcen zur Bewältigung des Fachkräftebedarfs zur Verfügung.

Produktive Vermögenswerte

Outstanding Features FeaturesFeatures

Einzigartig: Produktivität mit elterlichen Assets. Mitarbeiter gewinnen und halten - aus guten Gründen.

Forschung zur positiven Wirtschafts- und Familienpsychologie

Nachhaltige Karrieren. Beruf und Privates fair gestalten.

Mitarbeiter gewinnen und binden.

Resiliente Organigramme für die Gründung von Karriere und Familie.

We-Deals statt I-Deals. Familienorientierte Führung.

Die Akademie für Wirtschafts- & Familienpsychologie steht ihnen rund um die Uhr zur Verfügung.

Produktive Vermögenswerte

Outstanding Team TeamTeam

Das WFI-Team ist in der Schweiz, Österreich und in Deutschland tätig.

Sarah Hefti
Andreas H. Zimmermann
Elisabeth Gärtner
Joachim E. Lask

54

Expert Consultants

807

Development Hours

455

Trusted Clients

522

Projects Delivered

Produktive Vermögenswerte

Outstanding Skills SkillsSkills

Berufliche Skills werden zu 70-90 Prozente informell erworben - einzigartig erfolgreich in der Familie.

Skillentwicklung in der Familie

Eltern entdecken ihre berufsrelevanten Skills

Spillover-Erwartung

Eltern sind überzeugt, mit ihren Skills einen Mehrwert im Beruf zu erzielen.

Möglicher Spillover

Familienorientierte Führung erkennt elterliche Skills. Ein Spillover in der Beruf ist möglich

Wir arbeiten wissenschaftlich in Methodik und Inhalten.

Das WFI forscht mit seiner Expertise in Wirtschafts- und Familienpsychologie. Das erworbene Wissen verwenden wir in der Akademie für angewandte Wirtschafts- & Familienpsychologie (WFA).

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