Herzlich Willkommen !

Engagiert im Leben
erfolgreich im Beruf

Lernen im Kompetezcenter Familie ...
... für den beruflichen Erfolg.

Unternehmen nutzen den Spillover-Effekt für die Personalentwicklung.

Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter

Kompetenzcenter Familie Wer sich den Aufgaben als Vater oder Mutter stellt, lernt beruflich relevante Kompetenzen wie etwa Emotionsregulation, Stresstolleranz, Konfliktfähigkeit oder Zielorientierung. Mitarbeiter erwerben bis zu 70 Prozent ihrer Kompetenzen außerhalb von Bildungsinstitutionen, also in informellen Lernorten wie Familie, Partnerschaft, Ehrenamt, Sport etc. Diese Kompetenzen wollen Eltern und Unternehmer gemeinsam nutzen.