Expertise in Wirtschafts- & Familienpsychologie
für mehr Produktivität in Organisationen

 

GenZ und GenY mit ihren Lebenskonzeptionen gewinnen und halten

 

 

 

 

 

Elterliche Skills im Unternehmen effektiv nutzen!

Studie: Bedingugen für das übergreifen elterlicher Skills in das Unternehmen (N=407) - Joachim E. Lask (WorkFamily-Institut) & Nina M. Junker (Goethe Universität Frankfurt), 2018.  > Weitere Ergebnisse

Habe in der Elternschaft Skills entwickelt
[81%]
bin dadurch besserer Mitarbeitender / bessere Führungskraft
[74%]
Führungskraft nimmt meine Skills wahr
[23%]
habe meine Führungskraft auf meine Skills angesprochen
[15%]

Onboarding Homeoffice

Rollenpriorisierung  |  Stressbewältigung  |  Führung auf Distanz

Produktiv und gesund bleiben im Homeoffice

 


 

Habe ein Preboarding zum Homeoffice erhalten. 9%
Meine Führungskraft ist mir ein Vorbild zum Homeoffice 28%
Meine Führungskraft unstützt mich beim Onboarding 51%
Ich benötige als Führungskraft Weiterbildung zum Homeoffice 77%

 

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