Ergebnisberichte zur Studie Onboarding-Homeoffice 2020-2021

  • Homeoffice ist aus der Arbeitswelt von heute nicht mehr wegzudenken.
  • Meistens gelingt es nicht die eigenen Erwartungen an das Management von Privat- und Berufsleben im Homeoffice umzusetzen.
  • Das stresst!
  • Eine individuelle Vorbereitung und Einarbeitung (Pre-/Onboarding) erhalten die wenigsten.
    Weiterbildungen sind erwünscht – von Führungskräften als auch Mitarbeitenden.

Lesen Sie > Bericht 1

Für viele Führungskräfte ist die Koordination eines „unsichtbaren“ Teams eine völlig neue Erfahrung. Plötzlich zählt Ergebnisorientierung statt der Präsenzorientierung. Vertrauen ist jetzt nötiger denn je und zugleich ist Kontrolle weniger möglich. Die Beziehungsqualität zu den Mitarbeitenden wird mehr denn je zum Schlüsselfaktor für Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit.

Lesen Sie > Bericht 2

  • Übung macht den Meister
  • Warum sind Eltern und Erfahrene im Homeoffice erfolgreicher?
  • Wie unterscheiden sich die Erfahrungen im Homeoffice über die Generationen hinweg?
  • Und wie kann es Ihnen gelingen Ihre Homeoffice-Skills bewusst im Alltag einzusetzen?

Für Mitarbeitende

  • Für Mitarbeitende ein Online-Seminar
  • Tipps für das Preboarding
  • Welcher Homeoffice Typ bin ich?
  • Wie gelingt die gedankliche und gefühlsmäßige Distanzierung von Home und Office?
  • Welche Skills helfen? Wie kann ich sie (weiter-)entwickeln?

das interessiert mich

Für Führungskräfte

  • Führung auf Distanz
  • Preboarding: Mitarbeitende auf das Homeoffice vorbereiten
  • Onboarding: Die ersten Wochen im Homeoffice begleiten
  • Erfolgsindikatoren im Homeoffice

… das interessiert mich