Die veränderten Arbeitsbedingungen in der Corona19-Pandemie führten zu vielfältigen Studien zum Homeoffice etwa zur technischen Ausstattung (inkl. Bürostuhl), Zufriedenheit oder Zeit-Ressourcen für das Private. Jedoch ist das Arbeiten in den eigenen vier Wänden mehr als ein Ortswechsel. Das Management der privaten und beruflichen Rolle ist eine neue Herausforderung. Sowohl Mitarbeitende als auch deren Führungskräfte sind hierfür wenig bis gar nicht vorbereitet. So haben das WFI zusammen mit der FOM Hochschule im November 2020 eine Studie gestartet. Mehr als 550 Personen beteiligten sich an der Studie. Bereits im Dezember 2020 konnten wir die ersten Ergebnisse veröffentlichen mit konkreten Hinweisen für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Nicht nur für Mitarbeitende ist Homeoffice mehr als bloß ein Standortwechsel. Auch für Führungskräfte ist die Koordination eines „unsichtbaren“ Teams eine völlig neue Erfahrung. Plötzlich gewinnt die Ergebnisorientierung in der Arbeitsbewertung eine zentrale Bedeutung, wo doch zuvor die Präsenzorientierung Grundlage für die Entlohnung war. Vertrauen ist jetzt nötiger denn je und zugleich ist Kontrolle weniger möglich. So ist und bleibt die Beziehungsqualität zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft der entscheidende Faktor für Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit. Die Homeoffice-Situation wirkt wie ein Vergrößerungsglas auf diese Beziehungsqualität.

Über eines waren sich die Studien-Teilnehmenden einig (vgl. Abb. rechts), Privates und Beruf müssen auch im Homeoffice irgendwie miteinander vereinbart werden – am besten zu gleichen Teilen (82 Prozent). Wir befragten die HomeofficerInnen nach ihrer Priorisierung ihrer beruflichen und privaten Rolle. Die Verteilung der Rollenpriorisierung im Homeoffice (Abbildung rechts; Angaben in Prozent)

• Privat>Job=Private Rolle hat Priorität (Separierer);
• Job>Privat=Berufliche Rolle hat Priorität (Separierer);
• Job][Privat=Beide Rollen sind gleich wichtig und klar voneinander getrennt (Separierer);
• Job-Privat=Beide Rollen sind gleich wichtig und der Übergang ist fließend (Integrierer);
• [JobPrivat]=Es gibt nur eine Rolle Beruf und Privat zeitgleich (Integrierer).