Bessere Produktivität mit be:able
Name & Train Your Skills
Projektstudie: Bewusstseinsbildung zum Wert von Familie für das Unternehmen
An der Pilotstudie „Bewusstseinsbildung zum Wert von Familie für das Unternehmen“ 2018 23 Mitarbeitende und Führungskräfte aus 7 Unternehmen teil. Die Probanden setzten die Kompetenz-App „be:able“ an drei aufeinanderfolgenden Tagen ein, um alltäglich angewendete Soft-Skills besser benennen und im Unternehmen einsetzen zu können.
Dazu mussten sie erstens einschätzen, wie gut ihnen die jeweilige Kompetenz gelingt.
Zweitens war gefragt, ob diese Kompetenz sie zu einer besseren Mitarbeiterin oder einem besseren Mitarbeiter macht.
Drittens war zu beantworten, ob sie diesen Soft-Skill weiter trainieren möchten.
Wiedereinstieg nach Elternzeit
Zur Vorbereitung auf den Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Beobachten, Benennen und Trainieren. Der Spillover von Elternkompetenzen in den Kontext Arbeit.
Ein dreifacher Gewinn für Kinder, Eltern & Unternehmen!
> Projektbericht: Bewusstseinsbildung zum Wert von Familie für das Unternehmen mit be:able.
Talent-Finder
Effektive Kompetenzentwicklung gelingt besonders gut mit Begeisterung. Ob im Sport, Ehrenamt oder Verein, mit be:able kannst Du auch verborgene Talenten einen Namen geben. Bereits nach drei Tagen Anwendung der App können informell gelernte Soft Skills besser erkannt und benannt werden.
Führungskompetenz-Training
eine Weiterbildung ist so ehrlich und herausfordernd wie Elternschaft. Sämtliche Führungsstile und -Strategien stammen aus der Familie. Wer Verantwortung für eine Familie trägt hat einen hervorragenden Lernort zur Entwicklung von Führungskompetenz. be:able hilft Dir dabei!
Projekte mit be:able für Ihr Unternehmen
70 Prozent der überfachlichen Komptenzen werden informell erworben, beispielsweise in der Elternschaft. Diese Softskills werden oft nicht wahrgenommen von den Lernenden und den Führungskräften. Mit be:able werden informelle Kompetenzen zu handfesten Softskills auch für die Arbeit.
UNSER ANGEBOT
Das WorkFamily-Institut erarbeitet zusammen mit der Goethe-Universität Frankfurt ein Konzept für Ihre Zielgruppe in Ihrem Unternehmen. Nach einer ersten Online-Erhebung folgt ein Workshop incl. be:able-Einführung. Nach einer Trainingsphase von ca. 5 Wochen folgt die zweite Online-Erhebung. In der Abschlussveranstaltung erhalten die Teilnehmer eine Ergebnispräsentation und Handlungsempfehlung (15 Workshop-Teilnehmer).
FAIRER PREIS
Für 1995,00 Euro erhalten Sie ein wissenschaftlich-praxisfundiertes Konzept und eine für Ihr Unternehmen zugeschnittene be:able-Konfiguration. Den Workshop (15 Teilnehmer) führen wir vor Ort durch als auch als Webinar (wahlweise). Zur Abschlussveranstaltung können neben den Teilnehmern können weitere Interessierte Ihres Unternehmens eingeladen werden. Nutzen Sie be:able für Ihre Arbeitgeberattraktivität und zur Fachkräftebindung!
