Elternkompetenzen nutzen
Das WorkFamily-Institut steht nicht nur für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern nutzt beide Lebensbereiche für eine gegenseitige Bereicherung (Enrichment).
Mehr als 70 Prozent der berufsrelevanten überfachlichen Kompetenzen werden informell gelernt. Kompetenzfelder sind z.B. die Arbeitsweise, Soziale & Emotionale Kompetenzen, unternehmerische Kompetenz oder Führungskompetenz.
Informelle Lernorte wie Familie ...
... Partnerschaft oder das Ehrenamt werden zur Ausbildung etwa von
Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit, Komplexitätsmanagement, Loben, Wertschätzen, Ambiguitätstoleranz, Organisationsgeschick, Zielentwicklung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit genutzt.
Kompetenzen können nachhaltig eingeübt und ggf. im Unternehmen umgesetzt werden.
Vorteile für das Unternehmen
Den Arbeitgebern eröffnen sich dadurch entscheidende wirtschaftliche Vorteile. Sie profitieren von
- gesteigerter Produktivität,
- geringeren Personalausfällen und
- niedrigerer Fluktuation
- Reduktion von Verschwendung (muda)
angesichts eines wachsenden Mangels an Fachkräften ein weiterer wesentlicher Aspekt.
WFI-Pilotstudie Spillovererwartung von Elternkompetenzen
- Fast alle Eltern erwarten einen positiven Nutzen ihrer Elternkompetenz in ihrem beruflichen Alltag.
- Der Spillover-Effekt wird am ehesten von den Elternkompetenzen „Beziehung“ und „Stressmanagement“ erwartet.
- Je intensiver Eltern im Arbeitsprozess eingespannt sind (Teilzeit vs. Vollzeitbeschäftigung), desto geringer fällt die Spillover-Erwartung aus.
- Mütter erwarten eher einen positiven Nutzen der Elternkompetenz „Positive Beziehung aufbauen“ für den beruflichen Alltag, als dies Väter tun.
Elternkompetenzen als Nutzen für den beruflichen Alltag
Die Deka-PEP-Studie zeigt folgende Ergebnisse auf:
- 63% der Befragten geben an, dass sich der Familienstress auf das Berufsleben auswirkt
- Je geringer Elternkompetenzen ausfallen, desto höher die berufliche Belastung in der letzten Woche
- Je intensiver anhaltende Probleme bei Kindern bestehen, desto höher ist die berufliche Belastung in der letzten Woche
- Das Ausmaß an positiver Befindlichkeiten bei der Arbeit (besonders Fröhlichkeit) wird von 60- 87% der Befragten hauptsächlich auf die Familie zurückgeführt
- Konzentrationsstörungen, Deprimiertheit und Angst am Arbeitsplatz werden zu über einem Drittel hauptsächlich auf Probleme in der Familie zurückgeführt
- Das Elterntraining "PEP4Kids" erhöht signifikant die Elternkompetenz. Eltern erziehen Ihre Kinder mit mehr Ruhe und Gelassenheit auch in problematischen Erziehungssituationen.