Elterliche Skills – Ein Asset für Unternehmen
BO[A]RDKATE 16, Mai 2023
Elterliche Skills sind wertvolle Vermögenswerte für Unternehmen, die aus der Bewältigung der Elternaufgaben resultieren. Diese Skills umfassen Konfliktlösung, Kommunikation, Organisation und Stressmanagement. Studien zeigen, dass Unternehmen dringend nach Mitarbeitern mit diesen Fähigkeiten suchen. Trotzdem werden elterliche Skills oft nicht im Arbeitsumfeld genutzt, was zu einem Verlust an Potenzial führt. Durch Sensibilisierung, Anerkennung und gezielte Strategien können Unternehmen diese Skills fördern und davon profitieren. Der Transfer elterlicher Skills am Arbeitsplatz kann zu einer höheren Qualität, Produktivität und Mitarbeiterbindung führen. Es ist wichtig, das Bewusstsein für die Bedeutung elterlicher Skills zu schärfen und sie sichtbar zu machen, um ihre positive Wirkung in Unternehmen zu entfalten.
Sind berufstätige Eltern krisenresistenter und sogar erfolgreicher bei der Arbeit?
The Leadershipt Brief,
April 2022
- Welche Fähigkeiten und Soft Skills werden durch das Dasein als Elternteil gestärkt und können aktiv im Arbeitsalltag eingesetzt werden?
- Bedeutet Elternzeit nicht Stillstand?
- Welchen Vorteil haben Eltern durch das Erlernen sogenannter Eltern Skills?
- Wie nützlich sind während der Elternzeit erworbenen Kompetenzen tatsächlich für die Arbeit?
- Lücke im Lebenslauf? Sollten Eltern sich vermehrt mit den neu erworbenen Fähigkeiten bewerben und diese hervorheben?
Familienkompetenzen als Asset
PowerOn #36, Sept. 2021
Könnten exzellente Eltern die herausragenden Mitarbeiter sein? Diese provokative Frage untersucht Joachim Lask in seinem packenden Buch „Gute Eltern sind die besseren Mitarbeiter“.
Es geht um die die Fähigkeiten, die wir als Eltern Tag für Tag in unseren Familien schulen und verfeinern, die ebenso wertvolle Ressourcen für das Unternehmen darstellen können.
Onboarding Home-Office
DIGITAL FUTUREmag, Jan. 2021
Die Studie untersucht, wie der Wechsel des Arbeitsplatzes in das Homeoffice bestmöglich gelingen kann. Denn es ändern sich eine Reihe der Randbedingungen, die auf den ersten Blick häufig nicht beachtet werden.
671 Studienteilnehmende bieten eine solide Datenbasis für umfangreiche Analysen und überraschende Ergebnisse.
Wachstum dank Emotionen | Faktor 10, 15.06.2019
Unternehmer sind wie Spitzensportler: Sie wollen unbedingt gewinnen — und doch können sie verlieren.
Erfolg führt zu Freude. Misserfolg zu Ärger oder Trauer. Frustration ist dabei der tägliche Begleiter, und Begeisterung gibt Kraft zum Erreichen von Visionen. Wer unternehmerische Entscheidungen trifft, bekommt es mit der Emotion zu tun — zumindest mit der eigenen und meistens auch mit den Emotionen der Stakeholder. …
Das ganze Magazin Faktor 10
Soft Skills aus dem Kinderzimmer |LinkendIn 11.06.2019
Studie: Elternkompetenz & Arbeit | Im Zeichen der Digitalisierung sind Soft Skills zu harten Fakten des wirtschaftlichen Erfolgs von Unternehmen geworden. Eltern sind überzeugt, diese via „learning by family“ bereit zu stellen. Doch welche Kompetenzen sind dies? Wie gelingt der Transfer in den Kontext Arbeit? …
Pflegende erwerben wichtige Selbstkompetenz | LinkedIn 11.01.2019
Damit Pflegende ihre Herausforderung gut bewältigen, ist Selbstsorgeorientierung entscheidend. Zu diesem Ergebnis kommt ein Forscherteam aus Köln, Duisburg-Essen und Bielefeld. Sie gingen zwei Fragen nach: (1) Welche Strategien entwickeln Pflegende, um ihre Herausforderungen zu bewältigen? (2) Welchen Einfluss haben unterschiedliche Rahmenbedingungen? …
