Kompetenz-Screening: Welche Kompetenzen setze ich ein, welche nicht.

Selbsteinschätzung: Kompetenz-Ausprägung.

Fremdeinschätzung zur einzelnen Kompetenzen

Individuelle Entwicklung, Förderung und Training der Kompetenzen.

Einsatz der KompetenzApp

Einzel- & Gruppenanwendung

Kompetenzerfassung & - aufbau

Führungskompetenz

Zielgenaues Mikroteaching

Führungskräfte

Mitarbeiter

steht kostenfrei in den AppStores zur Verfügung.

be:able hat zwei Funktionsrichtungen:

1. Kompetenzerfassung.
   70 bis 90 Prozent der beruflich relevanten Kompetenzen werden informell gelernt. Mit be:able können Soft Skills besser erkannt, benannt und aktiv nutzt werden. Fremdeinschätzung mit be:able ist möglich.
2. Kompetenzentwicklung / Training.
   Mit be:able gezielt Kompetenzen aufbauen. Ein verhaltens- und situationsnahes Mikroteaching und Training ist möglich.

Erfassen des aktuellen Verhaltens in der Anforderungssituation

Individuelles Feedback - z.B. Wochenauswertung

Individuelle Hilfen zu jeder Kompetenz

Lernen by doing!

Schnelles Lernen!

Individuelle Tipps und kurzes Microteaching ist möglich!