Führung

Inhalte

Mein Bild vom Mitarbeiter
Soziale- & Emotionale Intelligenz
Vereinbarung & Konsequenz
Teamentwicklung, Teamklima

Format

Workshop mit maximal 10 Personen
Einzeltraining
Führungskräfte-Supervision

Zielgruppe

Führungskräfte

Informationen

Unter den Bedingungen Industrie 4.0 sind Soziale- und Emotionale Intelligenz noch mehr Bestandteil von Führungskompetenz geworden. So muss dem Mitarbeiter mehr selbstständiges und ergebnisorientiertes Handeln ermöglicht werden. Neue wertstromübergreifende Prozesse und ein ganzheitliches Denken der Mitarbeiter sind erforderlich. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer neuen Generation von Führungskräften oder dem Aufbau einer mittleren Führungsebene.

Themen der Führung

Führen und Coachen von Teams
Persönlicher Führungsstil
Einsatz von berufsbezogenen Persönlichkeitstests (NEO-PI-R; BIP)
Problembewältigung
Mitarbeitergespräche kompetent und sicher führen
Verhandlungen erfolgreich führen

Vorteile

Als Eltern führen Sie Ihre Familie. Wir zeigen Ihnen wie Sie oft intuitiv Führungskompetenz im Kleinunternehmen Familie einsetzen oder diese trainieren. Dies sind aufgaben- und beziehungsorientierte Führungsstile. Beispielsweise werden Sie als Eltern in der Gestaltung der Beziehung oder der Vereinbarung von Regeln und der konsequenten Einhaltung täglich herausgefordert - ein effektives Kompetenzcenter.