Gut beraten in die Zukunft

Inhalte
  • Personalführung
  • Chancengleichheit & Diversitiy
  • Gesundheit
  • Wissen & Kompetenz
Format
  • Workshop mit den Beteiligten
  • Einzelcoaching
  • Begleitung
Zielgruppe

Wer wird gefördert? Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland; Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR; weniger als 250 Beschäftigte; mind. eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n in Vollzeit; mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens -> LINK

Themen

Beispielsweise:

  • Führung & Kommunikation 
  • Partizipation & Motivation
  • Familie & Beruf
  • Inklusion
  • Physische und psychische Gesundheit
  • Lebenslanges Lernen
Informationen

Die Ziele des geförderten Beratungsprogramms sind:

  • kleine und mittlere Unternehmen für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren,
  • den Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten,
  • kleine und mittlere Unternehmen zu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, die die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig angemessen zu reagieren sowie
  • in den Unternehmen eine Unternehmenskultur zu etablieren, die zur motivations-, gesundheits- und innovationsförderlichen Gestaltung der Arbeits- und Produktionsbedingungen wie auch zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt.
Vorteile
  • Finanzielle Förderung über den Europäischen Sozialfonds für Deutschland  - bis 80 Prozent der Beraterleistung!
  • Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse
  • Kleine und mittlere Unternehmen werden fit für zukünftige Herausforderungen
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