Gut beraten in die Zukunft
Inhalte
- Personalführung
- Chancengleichheit & Diversitiy
- Gesundheit
- Wissen & Kompetenz
Format
- Workshop mit den Beteiligten
- Einzelcoaching
- Begleitung
Zielgruppe
Wer wird gefördert? Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland; Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR; weniger als 250 Beschäftigte; mind. eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n in Vollzeit; mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens -> LINK
Themen
Beispielsweise:
- Führung & Kommunikation
- Partizipation & Motivation
- Familie & Beruf
- Inklusion
- Physische und psychische Gesundheit
- Lebenslanges Lernen
Informationen
Die Ziele des geförderten Beratungsprogramms sind:
- kleine und mittlere Unternehmen für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren,
- den Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten,
- kleine und mittlere Unternehmen zu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, die die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig angemessen zu reagieren sowie
- in den Unternehmen eine Unternehmenskultur zu etablieren, die zur motivations-, gesundheits- und innovationsförderlichen Gestaltung der Arbeits- und Produktionsbedingungen wie auch zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt.
Vorteile
- Finanzielle Förderung über den Europäischen Sozialfonds für Deutschland - bis 80 Prozent der Beraterleistung!
- Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse
- Kleine und mittlere Unternehmen werden fit für zukünftige Herausforderungen