Gut beraten in die Zukunft

  • Inhalte
    • Personalführung
    • Chancengleichheit & Diversitiy
    • Gesundheit
    • Wissen & Kompetenz
  • Format
    • Workshop mit den Beteiligten
    • Einzelcoaching
    • Begleitung
  • Zielgruppe

    Wer wird gefördert? Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland; Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR; weniger als 250 Beschäftigte; mind. eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n in Vollzeit; mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens -> LINK

  • Themen

    Beispielsweise:

    • Führung & Kommunikation 
    • Partizipation & Motivation
    • Familie & Beruf
    • Inklusion
    • Physische und psychische Gesundheit
    • Lebenslanges Lernen
  • Informationen

    Die Ziele des geförderten Beratungsprogramms sind:

    • kleine und mittlere Unternehmen für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren,
    • den Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten,
    • kleine und mittlere Unternehmen zu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, die die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig angemessen zu reagieren sowie
    • in den Unternehmen eine Unternehmenskultur zu etablieren, die zur motivations-, gesundheits- und innovationsförderlichen Gestaltung der Arbeits- und Produktionsbedingungen wie auch zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt.
  • Vorteile
    • Finanzielle Förderung über den Europäischen Sozialfonds für Deutschland  - bis 80 Prozent der Beraterleistung!
    • Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse
    • Kleine und mittlere Unternehmen werden fit für zukünftige Herausforderungen
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