Gut beraten in die Zukunft

Inhalte

• Personalführung
• Chancengleichheit & Diversitiy
• Gesundheit
• Wissen & Kompetenz

Format

• Workshop mit den Beteiligten
• Einzelcoaching
• Begleitung

Zielgruppe

Wer wird gefördert? Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland; Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR; weniger als 250 Beschäftigte; mind. eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n in Vollzeit; mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens -> LINK

Themen

Beispielsweise:

• Führung & Kommunikation 
• Partizipation & Motivation
• Familie & Beruf
• Inklusion
• Physische und psychische Gesundheit
• Lebenslanges Lernen

Informationen

Die Ziele des geförderten Beratungsprogramms sind:

• kleine und mittlere Unternehmen für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren,
• den Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten,
• kleine und mittlere Unternehmen zu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, die die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig angemessen zu reagieren sowie
• in den Unternehmen eine Unternehmenskultur zu etablieren, die zur motivations-, gesundheits- und innovationsförderlichen Gestaltung der Arbeits- und Produktionsbedingungen wie auch zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt.

Vorteile

• Finanzielle Förderung über den Europäischen Sozialfonds für Deutschland  - bis 80 Prozent der Beraterleistung!
• Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse
• Kleine und mittlere Unternehmen werden fit für zukünftige Herausforderungen