Potential- und Persönlichkeitsanalyse

Themen

Wer & wie bin ich?

Worin besteht meine Individualität?

Welches Potential steckt in mir?

Wie erlebe ich mich selbst und wie sehen mich die Anderen?

Persönlichkeits- & Potentialanalyse ist eine Momentaufnahme. Jeder Mensch entwickelt sich weiter.

Informationen

Mit einem Persönlichkeitsfragebogen beschreibt sich die Person. Die Aussagen werden verglichen mit einer repräsentativen Stichprobe. Das Ergebnis ist ein Persönlichkeitsprofil.

Wir verwenden nur jene Persönlichkeitsfragebögen die den Testgütekriterien entsprechen halten uns an die DIN 33430, die die Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik beschreibt.

Vorteile

Die Kenntnis des Persönlichkeitsprofils bietet Vorteile für den Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Etwa können in den Bereichen Personalauswahl, Passung von arbeitsplatzbezogenen Anforderung oder der persönlichen Fähigkeiten und Potentiale Entscheidungen getroffen werden. Damit ist es möglich, die Förderung bzw. Entwicklung des Mitarbeiters zu optimieren.